Hé, pssssst...!
Ben jij degene die de teamdag organiseert?
“Aaagh! Wat moet ik nou weer bedenken? Vorige keer gingen we paintballen. Resultaat: iedereen blauwe plekken en één naar het ziekenhuis. Daarvóór hadden we een Lachworkshop. Tenenkrommend. De enige die kon lachen was volgens mij de aanbieder van de workshop. De sessie Schapendrijven was leuk, maar had verder niets met ons team te maken.
(gevoelige pianomuziek) Zucht… Was er maar een partij die écht aan kon sluiten bij onze team-perikelen. Dat het niet alleen leuk en actief is, maar ook betekenisvol voor onze communicatie, feedback, het omgaan met veranderingen, de eilandjescultuur…”
DIT BIEDEN DE ONTSAAIERS:
Kan jouw team wel wat meer flexibiliteit gebruiken? Team-improvisatie is een dynamische, humorvolle teambuilding waarbij je door middel van eenvoudige oefeningen leert om open te staan voor je eigen ideeën en die van anderen. Je ervaart hoe het is om ‘samen het verhaal te maken’ en leert je collega’s op een totaal andere manier kennen. En wat blijkt? Er zijn veel parallellen tussen improvisatie en de werkvloer.
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
De Verbindingsshow is een wervelende, interactieve show vol humor, entertainment en waardevolle inzichten. Twee acteurs en een muzikant spelen geïmproviseerde scènes en liedjes op basis van de verhalen uit de zaal en de thema’s die spelen. Maar… de deelnemers gaan zelf ook aan de slag. Met laagdrempelige oefeningen maken de mensen telkens in een andere vorm verbinding met elkaar. Gegarandeerd lachen, losgaan en leren!
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
In deze training leer je hoe je vanuit je (merk)identiteit, positionering en visie opvallende, out of the box marketing ideeën bedenkt die jouw doelgroep écht raken. We bekijken inspirerende voorbeelden en de theorie hier achter. Vervolgens gaan we zelf in groepjes aan de slag met het bedenken van ideeën voor jouw onderneming. Verleid je doelgroep met humor en beleving en zet mensen aan tot actie!
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Feedback geven aan je collega’s is niet altijd even makkelijk. Vaak zijn we te aardig voor elkaar waardoor belangrijke issues onbesproken blijven. In deze teambuilding leer je wat er bij komt kijken om vanuit vertrouwen en respect te zeggen waar het op staat zonder dat je denkt: “Ooow, als dat maar goed aankomt…” Het onderwerp wordt op een luchtige manier behandeld. Vol humor, actie en verbinding. Hey, wat goed dat je doorklikt ! :).
De Kernwaardenshow
Heb je als onderneming je kernwaarden al goed in kaart gebracht maar wil het nog niet echt tot leven komen bij je werknemers? De Ontsaaiers nemen je mee in een theatrale vertaling ervan en leggen direct de link naar de werkvloer. Wat betekenen de kernwaarden en welk gedrag past daar bij? Met laagdrempelige oefeningen leren de mensen telkens in een andere vorm hoe ze hierin zelf de regie kunnen nemen. Meer weten? Doorklikken maarr 🙂 .
Bedrijfslied op maat
Hoe leuk zou het zijn als ter afsluiting van een teamdag een lied wordt gezongen waarin alle hoogtepunten en anekdotes van de dag verwerkt zijn? De Ontsaaiers kunnen dit! Maar nu komt het: de deelnemers kunnen ook zèlf zo’n lied schrijven! Per (sub)team ga je aan de slag met een couplet dat later ook daadwerkelijk wordt gezongen voor de groep. Je zult verstelt staan waartoe een team in staat is! Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Veranderfitness
Veranderingen in je werk zijn niet altijd makkelijk. Maar het goede nieuws is: jij bepaalt zelf hoe je er mee om gaat. In de teambuilding Veranderfitness leer je hoe je flexibel kunt zijn en zelf de regie neemt over jouw aandeel in het veranderproces. We maken het niet zwaar, maar gebruiken juist veel humor, beleving en verbindende oefeningen om tot inzichten te komen.
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Theatraal Dagvoorzitterschap
Een dagvoorzitter leidt een evenement of bedrijfsdag in goede banen, inspireert en activeert de deelnemers. Maar wat nou als de dagvoorzitter de zaal verrast en betrekt met verbindende oefeningen en theatrale onderdelen. Als, na een interview met een gast, ter plekke een lied wordt geïmproviseerd? Ook dagvoorzitterschap kan out of the box. Met improvisatie, humor en verbindende vormen.
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Smartlappenworkshop
Teamwork heeft soms wel iets weg van een smartlap. Toch? Een lach, een traan, emoties…
Maar stel dat we dat juist omarmen en er een levenslied van maken? Met een vette knipoog naar alle successen en frustraties. In de Smartlappenworkshop leer je over de opbouw en de tekstbeleving van een lied. We doen stemoefeningen en leren zelfs ‘de snik’. We schrijven het lied in groepjes en aan het einde van de sessie zingen we onze eigen smartlap!
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Waar loopt je team tegen aan?
– Er heerst een eilandjes cultuur?
– Feedback geven, elkaar aanspreken, kan beter?
– Er mag meer positiviteit richting veranderingen?
– Er wordt te veel afgerekend op fouten?
Wat gebeurt er tijdens het programma?
– De deelnemers maken contact in verassende werkvormen
– Ze oefenen ‘elkaar aanspreken’, leren elkaars drijfveren kennen
– Ze oefenen ‘flexibel zijn’ en plezier in ‘het onverwachte’
– Ze oefenen ‘faalplezier’ in relatie tot een ‘groeimindset’
Wat is het resultaat op de werkvloer?
– Teamleden weten elkaar in de toekomst beter te vinden
– Feedback geven, elkaar aanspreken, wordt makkelijker
– Omgaan met veranderingen krijgt meer draagvlak
– Fouten mogen gemaakt worden om te kunnen groeien
Het ontsaaimodel
Wist je dat 2 op de 5 mensen traumatische ervaringen heeft met statische, vreugdeloze teamdagen? Je kent het wel: de directeur houdt een preek. Je zit op een harde stoel en in de pauze staat iedereen alleen maar bij z’n eigen groepje. Saaaai.
“We deden zo’n teambuildingsdag vroeger altijd bij ons in de kantine. Maar ja, daar zit je elke dag al, onder die lelijke TL verlichting. De Ontsaaiers kwamen met een inspirerende lokatie, midden in het bos. De sfeer was gelijk totaal anders. We hadden allerlei actieve onderdelen. Wat heb ik gelachen die dag! En ik ken nu mijn collega’s veel beter (shout-out to Helen en haar ballet moves! :)”