- TEAMBUILDING VOOR -
Onderwijs professionals
Verbinding en plezier maakt je team sterker!
Onderwijsprofessionals geven dagelijks het beste van zichzelf. Maar wie zorgt er voor hén? In de hectiek en door personeelstekorten raakt verbinding vaak zoek. Zonde, want sterk onderwijs begint met een sterk team. De Ontsaaiers hebben veel ervaring met het onderwijs en bieden teambuildings die collega’s verbinden, laten lachen en inzicht geven in teamdynamiek. Voor meer samenwerking én werkplezier.
Teamwork-thema's die we vaak inzetten voor het onderwijs:
– Feedback geven en ontvangen
– De ‘eilandjescultuur’ doorbreken
– Omgaan met veranderingen
– Betere samenwerking
– Elkaar aanspreken met ‘positieve communicatie’
Opbouw van een teambuilding
We starten met een vrolijke en verhelderende check-in. Hoe zitten we er bij? Wat staat er op de planning? En wat maakt verbinding binnen jullie team zo belangrijk?
Al snel wordt duidelijk dat we de thema’s op een luchtige manier aanpakken: met humor, interactie en beweging.
We gaan praktisch aan de slag met laagdrempelige oefeningen die hun oorsprong vinden in de toegepaste improvisatie. Hierdoor leren de deelnemers elkaar en elkaars drijfveren beter kennen. Het vertrouwen wordt versterkt.
De verbindende oefeningen zijn soms in duo’s, soms plenair en soms in groepjes.
Wat levert een teambuilding op voor je team?
– veel plezier en onderlinge verbinding
– meer begrip voor elkaars perspectieven
– een versterkte vertrouwensbasis
– gegarandeerd veel lachen!
– een absolute boost voor het teamgevoel!
Onze teambuilding methode
De Ontsaaiers-methode is gebaseerd op de gouden combinatie
Humor, beweging & inzichten.
Wij zien dat dit super goed werkt en dat…
– humor mensen ontspant waardoor ze open staan voor verbinding.
– beweging mensen uit hun hoofd haalt en energie geeft. Je leert door te doen.
– inzichten er voor zorgen dat teams effectief kunnen groeien.
“Een sterk team is beter in staat om goed onderwijs te geven”
PROGRAMMA'S VOOR HET ONDERWIJS:
Kan jouw team wel wat meer flexibiliteit gebruiken? Team-improvisatie is een dynamische, humorvolle teambuilding waarbij je door middel van eenvoudige oefeningen leert om open te staan voor je eigen ideeën en die van anderen. Je ervaart hoe het is om ‘samen het verhaal te maken’ en leert je collega’s op een totaal andere manier kennen. En wat blijkt? Er zijn veel parallellen tussen improvisatie en de werkvloer.
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Feedback geven aan je collega’s is niet altijd even makkelijk. Vaak zijn we te aardig voor elkaar waardoor belangrijke issues onbesproken blijven. In deze teambuilding leer je wat er bij komt kijken om vanuit vertrouwen en respect te zeggen waar het op staat zonder dat je denkt: “Ooow, als dat maar goed aankomt…” Het onderwerp wordt op een luchtige manier behandeld. Vol humor, actie en verbinding. Hey, wat top dat je doorklikt ! 🙂 .
Veranderingen in je werk zijn niet altijd makkelijk. Maar het goede nieuws is: jij bepaalt zelf hoe je er mee om gaat. In de teambuilding Veranderfitness leer je hoe je flexibel kunt zijn en zelf de regie neemt over jouw aandeel in het veranderproces. We maken het niet zwaar, maar gebruiken juist veel humor, beleving en verbindende oefeningen om tot inzichten te komen.
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
De Verbindingsshow is een wervelende, interactieve show vol humor, entertainment en waardevolle inzichten. Twee acteurs en een muzikant spelen geïmproviseerde scènes en liedjes op basis van de verhalen uit de zaal en de thema’s die spelen. Maar… de deelnemers gaan zelf ook aan de slag. Met laagdrempelige oefeningen maken de mensen telkens in een andere vorm verbinding met elkaar. Gegarandeerd lachen, losgaan en leren!
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Beleef je connectie met je collega's,
verbeter de samenwerking en flexibiliteit van je team!
Waar loopt je team tegen aan?
– Er heerst een eilandjes cultuur?
– Feedback geven, elkaar aanspreken, kan beter?
– Er mag meer positiviteit richting veranderingen?
– Er wordt te veel afgerekend op fouten?
Wat gebeurt er tijdens de Teambuilding?
– De deelnemers maken contact in verrassende werkvormen
– Ze oefenen ‘elkaar aanspreken’, leren elkaars drijfveren kennen
– Ze oefenen ‘flexibel zijn’ en plezier in ‘het onverwachte’
– Ze oefenen ‘faalplezier’ in relatie tot een ‘groeimindset’
Wat is het resultaat op de werkvloer?
– Teamleden weten elkaar in de toekomst beter te vinden
– Feedback geven, elkaar aanspreken, wordt makkelijker
– Omgaan met veranderingen krijgt meer draagvlak
– Fouten mogen gemaakt worden om te kunnen groeien
“Ik heb zoveel enthousiaste reacties gehoord! Echt heel veel mensen hebben de moeite genomen om mij apart een berichtje te sturen om te zeggen hoe leuk het was. Dit is in mijn ogen een heel goed teken. Het contact met de trainer verliep erg goed, stelde goede vragen en was plezierig in het contact. Vijf sterren!”
Marloes
Dijklander Ziekenhuis
“Het was erg leuk en verrassend. Het team is echt dichter bij elkaar gekomen door deze sessie. De trainer wist snel het gehele team op z’n gemak te stellen en was erg fijn in de communicatie. Vijf sterren! Quote: Voor een glimlach op je werk.”
Gery
Leger des Heils,
Afdeling fondsenwerving
“Deze sessie met de Ontsaaiers heeft ons bedrijf geholpen om op een speelse manier al onze teams op één lijn te krijgen. Met aanstekelijk enthousiasme wist Frank ons op een grappige, speelse en soms onverwachte manier te bewegen en -belangrijker nog- te verbinden!”
Patty Haveman
Management assistant Avantium
“Hartelijk dank voor de leuke workshop die je gegeven hebt tijdens het mProve netwerkevent. We hebben er veel positieve reacties op gekregen. En ook de plenaire wrap-up was erg geslaagd!”
Hanneke van der Haar
Directeur mProve
“We hebben een gezellige en verrassende middag gehad, en ook nog wat bij kunnen leren. Mensen waren erg enthousiast en waren heerlijk aan het ‘spelen’. Veel gelachen en ook nog geleerd. De middag VLOOG voorbij!”
Lindy Hofmann
Adjunct locatiemanager
Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)