-BEDRIJFSEVENEMENT-

Theatraal Dagvoorzitterschap

Een dagvoorzitter leidt een evenement of bedrijfsdag in goede banen, inspireert en activeert de deelnemers. Maar wat nou als de dagvoorzitter de zaal verrast en betrekt met verbindende oefeningen en theatrale onderdelen? Als, na een interview met een gast, ter plekke een lied wordt geïmproviseerd? Ook dagvoorzitterschap kan out of the box. Met improvisatie, humor en verbindende vormen.  

Wat levert het op om dagvoorzitterschap een theatraal teintje te geven?
– het publiek wordt meer betrokken
– rollen of typetjes kunnen een thema kracht bij zetten
– improvisatie maakt een event los en levendig

De Magie van de Theatrale Dagvoorzitter
Het geroezemoes in de zaal verstomde. De lichten dimden. Op het podium stond een man in een felgekleurde jas, een brede grijns op zijn gezicht. Hij keek het publiek één voor één aan, als een acteur die net voor zijn grote scène stond. Maar hij was geen acteur. Hij was de dagvoorzitter.

“Beste mensen,” begon hij, zijn stem vol dynamiek, “vandaag gaan we niet zomaar een congres beleven. Vandaag worden jullie de hoofdrolspelers in een verhaal dat wij samen gaan schrijven.”

De zaal lachte. Sommige mensen keken nieuwsgierig op, anderen leunden naar voren. Dit was anders. Geen standaard welkomstwoord, geen stijve opening. Dit voelde als theater.

De dagvoorzitter, laten we hem Tobias noemen, gebruikte geen PowerPoint-dia’s en geen standaard rijtjes met sprekers. In plaats daarvan introduceerde hij elke gast als een personage in een groot avontuur. De econoom werd een schatkistbewaker, de marketingexpert een verhalenverteller, en de directeur? Die werd de kapitein van een schip op woelige baren.

Wanneer een spreker even vastliep, sprong Tobias bij met een improvisatie. Hij vertaalde droge feiten naar levendige metaforen, schakelde moeiteloos tussen humor en ernst en daagde het publiek uit om écht mee te doen. “Als jullie het antwoord zouden moeten uitbeelden, hoe zou dat eruitzien?” vroeg hij halverwege een discussie. Aarzelend stonden mensen op, lachend en bewegend, terwijl de sfeer steeds losser werd.

Aan het einde van de dag, toen het applaus door de zaal galmde, wist iedereen één ding zeker: dit was geen doorsnee congres geweest. Dit was een belevenis. En Tobias? Hij verliet het podium zoals hij gekomen was – met een twinkeling in zijn ogen en een diepe buiging.

Tijdens onze teambuilding of shows interviewen we soms deelnemers op een luchtige, humorvolle manier.

“Wat ik ’s avonds doe om af te reageren? Ik drum in een rockband!”

Maatwerk
Theatraal dagvoorzitterschap is maatwerk. We bepalen samen hoever de theatrale, interactieve elementen mogen gaan.

Wat levert het op om dagvoorzitterschap een theatraal teintje te geven?
– het publiek wordt meer betrokken
– rollen of typetjes kunnen een thema kracht bij zetten
– improvisatie maakt een event los en levendig

Wat zeiden deelnemers?
“Dacht dat ik zou wegdommelen, maar deze dagvoorzitter hield me op het puntje van mijn stoel.”
“Er was een ongedwongen sfeer door de theatrale improvisatie elementen.”
“De presentatoren begonnen ineens een lied te zingen. Geweldig!”
“Het voelde alsof ik per ongeluk in een interactieve voorstelling was beland.”
“Ik heb mensen eens op een heel andere manier leren kennen.”


Wanneer komen improvisatie technieken nog meer tot z’n recht
Improvisatie technieken, beleving en humor passen de Ontsaaiers toe in al hun teambuildings, zoal Fantastische FeedbackVeranderfitness en de Verbindingsshow.

Beleef de connectie met je collega’s!

Practische info

Duur van het event:
Dat kan variëren van 1 uur tot een hele dag.

Aantal deelnemers:
Dat kan variëren van 30 tot 300.

Locatie:
We komen naar de door jullie gekozen locatie, waar dan ook in Nederland.

Veel gestelde vragen:

Voor welke situaties is een theatraal dagvoozitter  in te zetten?
voor een bedrijfsevent of congres.
Bij specifieke situaties zoals verandertrajecten of het samenvoegen van teams.
– Als jaarafsluiting

Is dat theatrale niet iets te speels voor volwassenen?

Nee hoor. De improvisatie-onderdelen die we inzetten zijn weliswaar vrolijk en grappig, maar het gaat telkens om de thema’s van de dag en de interactie die ontstaat tussen de deelnemers.

Met hoeveel personen komen jullie?
Dat hangt af van jullie wensen. Er is de mogelijkheid dat we een muzikant / keyboardspeler mee nemen die kan zorgen voor muzikale omlijsting en begeleiding van geïmproviseerde liedjes. Ook een tweede presentator / improvisatie speler kan een aanvulling zijn.

Verzorgen jullie ook de geluidstechniek?
Dat kan. We werken samen met professionele geluidstechnici (+ hun apparatuur) die onze shows goed kennen en precies weten wat er nodig is.

Waar loopt je team tegen aan?

– Er heerst een eilandjes cultuur?
– Feedback geven, elkaar aanspreken, kan beter?
– Er mag meer positiviteit richting veranderingen?
– Er wordt te veel afgerekend op fouten?

Wat gebeurt er tijdens de Verbindingsshow?

– De deelnemers maken contact in verassende werkvormen
– Ze oefenen ‘elkaar aanspreken’, leren elkaars drijfveren kennen
– Ze oefenen ‘flexibel zijn’ en plezier in ‘het onverwachte’
– Ze oefenen ‘faalplezier’ in relatie tot een ‘groeimindset’

 

Wat is het resultaat op de werkvloer?

– Teamleden weten elkaar in de toekomst beter te vinden
– Feedback geven, elkaar aanspreken, wordt makkelijker
– Omgaan met veranderingen krijgt meer draagvlak
– Fouten mogen gemaakt worden om te kunnen groeien

DIT BIEDEN DE ONTSAAIERS:

Kan jouw team wel wat meer flexibiliteit gebruiken? Team-improvisatie is een dynamische, humorvolle teambuilding waarbij je door middel van eenvoudige oefeningen leert om open te staan voor je eigen ideeën en die van anderen. Je ervaart hoe het is om ‘samen het verhaal te maken’ en leert je collega’s op een totaal andere manier kennen. En wat blijkt? Er zijn veel parallellen tussen improvisatie en de werkvloer. 
Meer weten? Even doorklikken  🙂 .

De Verbindingsshow is een wervelende, interactieve show vol humor, entertainment en waardevolle inzichten. Twee acteurs en een muzikant spelen geïmproviseerde scènes en liedjes op basis van de verhalen uit de zaal en de thema’s die spelen. Maar… de deelnemers gaan zelf ook aan de slag. Met laagdrempelige oefeningen maken de mensen telkens in een andere vorm verbinding met elkaar. Gegarandeerd lachen, losgaan en leren! 
Meer weten? Even doorklikken  🙂 .

In deze training leer je hoe je vanuit je (merk)identiteit, positionering en visie opvallende, out of the box marketing ideeën bedenkt die jouw doelgroep écht raken. We bekijken inspirerende voorbeelden en de theorie hier achter. Vervolgens gaan we zelf in groepjes aan de slag met het bedenken van ideeën voor jouw onderneming. Verleid je doelgroep met humor en beleving en zet mensen aan tot actie!
Meer weten? Even doorklikken  🙂 .

Feedback geven aan je collega’s is niet altijd even makkelijk. Vaak zijn we te aardig voor elkaar waardoor belangrijke issues onbesproken blijven. In deze teambuilding leer je wat er bij komt kijken om vanuit vertrouwen en respect te zeggen waar het op staat zonder dat je denkt: “Ooow, als dat maar goed aankomt…” Het onderwerp wordt op een luchtige manier behandeld. Vol humor, actie en verbinding. Hey, wat top dat je doorklikt !  🙂 .

De Kernwaardenshow

Heb je als onderneming je kernwaarden al goed in kaart gebracht maar wil het nog niet echt tot leven komen bij je werknemers? De Ontsaaiers nemen je mee in een theatrale vertaling ervan en leggen direct de link naar de werkvloer. Wat betekenen de kernwaarden en welk gedrag past daar bij? Met laagdrempelige oefeningen leren de mensen telkens in een andere vorm hoe ze hierin zelf de regie kunnen nemen. Meer weten? Doorklikken maarr  🙂 .

Hoe leuk zou het zijn als ter afsluiting van een teamdag een lied wordt gezongen waarin alle hoogtepunten en anekdotes van de dag verwerkt zijn? De Ontsaaiers kunnen dit! Maar nu komt het: de deelnemers kunnen ook zèlf zo’n lied schrijven! Per (sub)team ga je aan de slag met een couplet dat later ook daadwerkelijk wordt gezongen voor de groep. Je zult verstelt staan waartoe een team in staat is! Meer weten? Even doorklikken  🙂

Veranderingen in je werk zijn niet altijd makkelijk. Maar het goede nieuws is: jij bepaalt zelf hoe je er mee om gaat. In de teambuilding Veranderfitness leer je hoe je flexibel kunt zijn en zelf de regie neemt over jouw aandeel in het veranderproces. We maken het niet zwaar, maar gebruiken juist veel humor, beleving en verbindende oefeningen om tot inzichten te komen. 
Meer weten? Even doorklikken  🙂

Een dagvoorzitter leidt een evenement of bedrijfsdag in goede banen, inspireert en activeert de deelnemers. Maar wat nou als de dagvoorzitter de zaal verrast en betrekt met verbindende oefeningen en theatrale onderdelen. Als, na een interview met een gast, ter plekke een lied wordt geïmproviseerd? Ook dagvoorzitterschap kan out of the box. Met improvisatie, humor en verbindende vormen. 
Meer weten? Even doorklikken  🙂 .

Teamwork heeft soms wel iets weg van een smartlap. Toch? Een lach, een traan, emoties…
Maar stel dat we dat juist omarmen en er een levenslied van maken? Met een vette knipoog naar alle successen en frustraties. In de Smartlappenworkshop leer je over de opbouw en de tekstbeleving van een lied. We schrijven het lied in groepjes en aan het einde van de sessie zingen we onze eigen smartlap!
Meer weten? Even doorklikken  🙂 .

Beleef je connectie met je collega's!

Scroll naar boven