-TEAMBUILDING-
Veranderfitness
Teambuilding voor teams die beter willen omgaan met veranderingen
Veranderingen in je werk zijn niet altijd even makkelijk. Maar het goede nieuws is: je bepaalt zelf hoe je er mee om gaat. In de teambuilding Veranderfitness leer je hoe je flexibel kunt zijn en zelf de regie neemt over jouw aandeel in het veranderproces.
Herken je dit?
“Er zijn nou eenmaal veranderingen binnen onze organisatie en ons vakgebied, maar sommige collega’s hebben hun hakken in het zand en blijven hangen in oude gewoontes. Snap wel dat het lastig is, maar die starheid komt de samenwerking bepaald niet ten goede.”
Hoe zou het zijn als:
… teamleden die moeite hebben met veranderingen over hun weerstand heen stappen en meer openstaan.
… iedereen eens wat flexibeler wordt
… mensen pro-actief aan de slag gaan met veranderingen
Wat is Veranderfitness?
Veranderfitness is een teambuilding voor teams die te maken hebben met organisatieverandering, zoals nieuwe werkwijzen, veranderingen in teamsamenstelling of toenemende werkdruk.
Een dynamische sessie waarin je leert om te gaan met veranderingen binnen het werkveld. Waarom zijn veranderingen zo lastig? Hoe neem je zelf de regie over jouw aandeel in het veranderproces? Welke mindset is hiervoor nodig? Door middel van laagdrempelige oefeningen en reflectie ontwikkelen deelnemers flexibiliteit, eigenaarschap en vertrouwen in zichzelf en elkaar.
“Wat ik doe om flexibel te blijven? Ik drum in een rockband!”
Voor wie is de teambuilding Veranderfitness geschikt?
Veranderfitness is geschikt voor teams binnen zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen en bedrijven die te maken hebben met weerstand, onzekerheid en verminderde samenwerking als gevolg van verandering.
Veranderfitness ondersteunt teams bij het versterken van samenwerking tijdens veranderprocessen en helpt medewerkers effectiever omgaan met onverwachte situaties op de werkvloer.
De workshop wordt vaak ingezet als onderdeel van een teamdag waarbij veranderingen inhoudelijk worden behandeld. Veranderfitness zorgt dan, met verbinding, beweging en humor, voor een welkome afwisseling. Deelnemers worden in korte tijd ‘Veranderfit’ gemaakt.
Wat levert Veranderfitness op voor je team?
Na afloop van de workshop:
– hebben teamleden meer inzicht in hun reactie op verandering
– is er een positievere houding ten opzichte van veranderingen in het werk
– ervaren deelnemers meer vertrouwen binnen het team
– nemen medewerkers vaker initiatief bij onverwachte omstandigheden
– ontstaat meer flexibiliteit in gedrag en samenwerking
Veranderfitness is een absolute boost voor je team. Er is veel verbinding en er wordt veel gelachen. We maken het onderwerp niet te zwaar maar reflecteren wel serieus op de teamdynamiek.
Opbouw van de teambuilding Veranderfitness
De teambuilding begint met een vrolijke verhelderende check in. Hoe zit iedereen er bij? Wat gaan we doen? Waarom is veranderen lastig? En waarom is een gezonde, positieve houding ten opzichte van veranderingen zo belangrijk?
Al snel blijkt dat we het thema ‘omgaan met veranderingen’ op een luchtige manier, vol humor en beweging, aanvliegen. De deelnemers worden op een prettige manier uitgedaagd, in een rollercoaster van verrassende oefeningen en werkvormen.
Theorie en praktijk wisselen elkaar af en elke oefening belicht weer op een andere manier de patronen binnen het team en de relatie tot veranderprocessen. En zo worden we veranderfit.
De oefeningen zijn soms plenair soms in kleine groepen en soms in duo’s.
De opbouw van de teambuilding is zo dat iedereen zich op elk moment veilig voelt om mee te doen. De trainers hebben hier veel ervaring mee.
Onze teambuilding methode
De Ontsaaiers-methode is gebaseerd op de gouden combinatie
Humor, beweging & inzichten.
Wij zien dat dit super goed werkt en dat…
– humor mensen ontspant waardoor ze open staan voor verbinding.
– beweging mensen uit hun hoofd haalt en energie geeft. Je leert door te doen.
– inzichten er voor zorgen dat teams effectief kunnen groeien.
Waarom kiezen voor de Ontsaaiers?
De Ontsaaiers zijn stuk voor stuk profi trainers. Ze hebben ervaring in veel branches/sectoren en werken met alle soorten en maten van teams. Ze geloven in leren door te doen en zetten vastgeroeste denkpatronen graag op z’n kop.
Ontsaaiers hebben drie schitterende kenmerken:✨
1. Het zijn ervaren trainers
Ontsaaiers hebben veel ervaring met het trainen van teams. Daardoor kunnen ze inhoudelijk goed aansluiten op de doelen van de dag.
2. Het zijn ervaren improvisatie acteurs
In onze werkvormen gebruiken we vaak toegepaste improvisatie. Onze ervaring is dat dit goed werkt om lost te komen van vaste patronen.
3. Ze zijn extravert en ontwapenend
De Ontsaaiers hebben veel ervaring met het enthousiasmeren en in beweging brengen van teams. Ze zorgen voor humor, veiligheid en de juiste energie.
Maatwerk
De teambuilding Veranderfitness is altijd maatwerk. We bepalen samen vooraf welke thema’s aandacht verdienen zodat het perfect aansluit bij jouw doelen.
Wat zeiden deelnemers over de teambuilding Veranderfitness?
‘Ik begrijp nu beter hoe ik zelf de regie kan nemen in verandingen.’
‘Nou, ik heb me rot gelachen en toch ook veel meegekregen!’
‘Veranderen is nog steeds kut maar sta er nu positiever tegenover.’
‘Ik heb mijn collega’s op een heel andere manier leren kennen.’
‘Vanaf het begin voelde ik me veilig en op m’n gemak.’
Wat is een mogelijk vervolg op de teambuilding Veranderfitness?
Tijdens Veranderfitness worden vaak nog meer uitdagingen binnen het team zichtbaar. Dat kan aanleiding zijn voor een vervolgsessie waar we dieper ingaan op thema’s als feedback geven, flexibileit en improvisatievermogen. Hierdoor is de teambuilding Veranderfitness geen op zichzelf staande sessie maar ontstaat er continuïteit in de groei van het team.
Beleef de connectie met je collega’s!
Practische info teambuilding Veranderfitness
Duur van de teambuilding
Dat kan variëren van 1 uur tot een dagdeel.
Aantal deelnemers:
Dat kan variëren van 6 tot 60.
Locatie:
We komen naar een door jullie gekozen locatie in heel Nederland, waaronder Utrecht.
Veel gestelde vragen:
Voor welke situaties is Veranderfitness in te zetten?
– Als energiek en inhoudelijk onderdeel van een teamdag.
– Bij veranderprocessen binnen de organisatie.
Jullie gebruiken vaak improvisatie-oefeningen en -technieken. Is dat niet iets te speels voor volwassenen?
Nee hoor. De werkvormen uit ’toegepaste improvisatie’ die we inzetten zijn weliswaar expressief, luchtig en grappig, maar ze dienen altijd de inhoud van de sessie en de interactie die ontstaat tussen de deelnemers. Daar reflecteren we op. Op een volwassen manier.
Waar loopt je team tegen aan?
– Veranderingen roepen veel weerstand op?
– Er heerst een eilandjes cultuur?
– Feedback geven, elkaar aanspreken, kan beter?
– Er wordt te veel afgerekend op fouten?
Wat gebeurt er tijdens een teambuilding?
– Het oefenen van ‘flexibel zijn’ en plezier in ‘het onverwachte’
– De deelnemers maken contact in verrassende werkvormen
– Ze oefenen ‘elkaar aanspreken’, leren elkaars drijfveren kennen
– ‘Faalplezier’ in relatie tot een ‘groeimindset’ wordt geoefend
Wat is het resultaat op de werkvloer?
– Omgaan met veranderingen krijgt meer draagvlak
– Teamleden weten elkaar in de toekomst beter te vinden
– Feedback geven, elkaar aanspreken, wordt makkelijker
– Fouten mogen gemaakt worden, om te kunnen groeien
DIT BIEDEN DE ONTSAAIERS:
Kan jouw team wel wat meer flexibiliteit gebruiken? Team-improvisatie is een dynamische, humorvolle teambuilding waarbij je door middel van eenvoudige oefeningen leert om open te staan voor je eigen ideeën en die van anderen. Je ervaart hoe het is om ‘samen het verhaal te maken’ en leert je collega’s op een totaal andere manier kennen. En wat blijkt? Er zijn veel parallellen tussen improvisatie en de werkvloer.
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
De Verbindingsshow is een wervelende, interactieve show vol humor, entertainment en waardevolle inzichten. Twee acteurs en een muzikant spelen geïmproviseerde scènes en liedjes op basis van de verhalen uit de zaal en de thema’s die spelen. Maar… de deelnemers gaan zelf ook aan de slag. Met laagdrempelige oefeningen maken de mensen telkens in een andere vorm verbinding met elkaar. Gegarandeerd lachen, losgaan en leren!
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
In deze training leer je hoe je vanuit je (merk)identiteit, positionering en visie opvallende, out of the box marketing ideeën bedenkt die jouw doelgroep écht raken. We bekijken inspirerende voorbeelden en de theorie hier achter. Vervolgens gaan we zelf in groepjes aan de slag met het bedenken van ideeën voor jouw onderneming. Verleid je doelgroep met humor en beleving en zet mensen aan tot actie!
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Feedback geven aan je collega’s is niet altijd even makkelijk. Vaak zijn we te aardig voor elkaar waardoor belangrijke issues onbesproken blijven. In deze teambuilding leer je wat er bij komt kijken om vanuit vertrouwen en respect te zeggen waar het op staat zonder dat je denkt: “Ooow, als dat maar goed aankomt…” Het onderwerp wordt op een luchtige manier behandeld. Vol humor, actie en verbinding. Hey, wat top dat je doorklikt ! 🙂
De Kernwaardenshow
Heb je als onderneming je kernwaarden al goed in kaart gebracht maar wil het nog niet echt tot leven komen bij je werknemers? De Ontsaaiers nemen je mee in een theatrale vertaling ervan en leggen direct de link naar de werkvloer. Wat betekenen de kernwaarden en welk gedrag past daar bij? Met laagdrempelige oefeningen leren de mensen telkens in een andere vorm hoe ze hierin zelf de regie kunnen nemen. Meer weten? Doorklikken maarr 🙂 .
Hoe leuk zou het zijn als ter afsluiting van een teamdag een lied wordt gezongen waarin alle hoogtepunten en anekdotes van de dag verwerkt zijn? De Ontsaaiers kunnen dit! Maar nu komt het: de deelnemers kunnen ook zèlf zo’n lied schrijven! Per (sub)team ga je aan de slag met een couplet dat later ook daadwerkelijk wordt gezongen voor de groep. Je zult verstelt staan waartoe een team in staat is! Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Veranderfitness
Veranderingen in je werk zijn niet altijd makkelijk. Maar het goede nieuws is: jij bepaalt zelf hoe je er mee om gaat. In de teambuilding Veranderfitness leer je hoe je flexibel kunt zijn en zelf de regie neemt over jouw aandeel in het veranderproces. We maken het niet zwaar, maar gebruiken juist veel humor, beleving en verbindende oefeningen om tot inzichten te komen.
Meer weten? Je bent al op de pagina 🙂
Een dagvoorzitter leidt een evenement of bedrijfsdag in goede banen, inspireert en activeert de deelnemers. Maar wat nou als de dagvoorzitter de zaal verrast en betrekt met verbindende oefeningen en theatrale onderdelen. Als, na een interview met een gast, ter plekke een lied wordt geïmproviseerd? Ook dagvoorzitterschap kan out of the box. Met improvisatie, humor en verbindende vormen.
Meer weten? Even doorklikken 🙂
Teamwork heeft soms wel iets weg van een smartlap. Toch? Een lach, een traan, emoties…
Maar stel dat we dat juist omarmen en er een levenslied van maken? Met een vette knipoog naar alle successen en frustraties. In de Smartlappenworkshop leer je over de opbouw en de tekstbeleving van een lied. We schrijven het lied in groepjes en aan het einde van de sessie zingen we onze eigen smartlap!
Meer weten? Even doorklikken 🙂
“Erg leuk om dit met elkaar te doen, we hebben veel plezier gehad en zijn met z’n allen een stuk verander-fitter geworden. Van tevoren waren we een beetje bang dat het misschien te clownesk zou worden, maar dat was helemaal niet het geval.”
Hanna
Knaapen Groep
“Het was erg leuk en verrassend. Het team is echt dichter bij elkaar gekomen door deze sessie. De trainer wist snel het gehele team op z’n gemak te stellen en was erg fijn in de communicatie. Vijf sterren! Quote: Voor een glimlach op je werk.”
Gery
Leger des Heils,
Afdeling fondsenwerving
“Deze sessie met de Ontsaaiers heeft ons bedrijf geholpen om op een speelse manier al onze teams op één lijn te krijgen. Met aanstekelijk enthousiasme wist Frank ons op een grappige, speelse en soms onverwachte manier te bewegen en, belangrijker nog, te verbinden!”
Patty Haveman
Management assistant Avantium
“Hartelijk dank voor de leuke teambuilding Veranderfitness die je gegeven hebt tijdens het mProve netwerkevent. We hebben er veel positieve reacties op gekregen. En ook de plenaire wrap-up was erg geslaagd!”
Hanneke van der Haar
Directeur mProve
“We hebben een gezellige en verrassende middag gehad, en ook nog wat bij kunnen leren. Mensen waren erg enthousiast en waren heerlijk aan het ‘spelen’. Veel gelachen en ook nog geleerd. De middag VLOOG voorbij!”
Lindy Hofmann
Adjunct locatiemanager
Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)