-TEAMBUILDING-
Fantastische Feedback
Feedback geven aan je collega’s is niet altijd even makkelijk. Vaak zijn we te aardig voor elkaar waardoor belangrijke issues onbesproken blijven. In deze teambuilding leer je wat er bij komt kijken om vanuit vertrouwen en respect te zeggen waar het op staat zonder dat je denkt: “Ooow, als dat maar goed aankomt…” De Ontsaaiers behandelen het onderwerp op een luchtige manier, vol humor, actie en verbinding.
Wat levert de teambuilding Fantastische Feedback op voor je team?
– veel plezier en verbinding
– leren om open te staan voor het perspectief van de ander
– meer vertrouwen in het team
– de teamleden leren hoe je in simpele stappen Fantastische Feedback geeft
– 100% lachgarantie
– een absolute boost voor het team!
“Mag ik je even complimenteren met je prachtige tulp immitatie?”
Opbouw van de teambuilding:
De teambuilding begint met een vrolijke, verhelderende check in. Hoe zit iedereen er bij? Wat gaan we doen? Waarom is een gezonde feedback cultuur zo belangrijk?
Al snel blijkt dat we het thema feedback op een luchtige manier, vol humor en beweging, gaan aanvliegen.
De deelnemers leren elkaar en elkaars drijfveren beter kennen. Vertrouwen en verbinding zijn essentieel voor een goede feedback cultuur.
Uiteraard gaan we ook oefenen in het geven en ontvangen van feedback. Waarom is het soms zo lastig? Hoe kunnen we het makkelijker maken?
Naast theorie bestaat de teambuilding uit een aantal verassende, laagdrempelige oefeningen die hun oorsprong vinden in improvisatietheater. Elke oefening belicht weer op een andere manier de patronen en gewoontes binnen het team en de relatie met feedback. Daardoor is het niet alleen leuk, maar ook leerzaam. Je lacht als het ware je inzichten tegemoet.
De oefeningen zijn soms plenair, soms in kleine groepen en soms in duo’s.
De opbouw van de teambuilding is zo dat iedereen zich op elk moment veilig voelt om mee te doen. De trainers hebben hier veel ervaring mee.
Maatwerk
De teambuilding Fantastische Feedback is altijd maatwerk. We bepalen samen vooraf welke doelen er aandacht verdienen.
Wat zeiden deelnemers over deze training?
‘Ik vind het nu een stuk minder eng om mijn collega’s feedback te geven.’
‘Het was een erg humorvolle teambuilding met veel inzichten!’
‘Ik durf nu eindelijk m’n mond open te doen en te zeggen wat ik vind!’
‘Ik heb nu heldere stappen van waaruit ik betere feedback ga geven.’
‘Ik heb mensen eens op een heel andere manier leren kennen.’
‘Ik voelde me vanaf het begin veilig en op m’n gemak.’
Beleef de connectie met je collega’s!
Practische info
Duur van de teambuilding
Dat kan variëren van 1 uur tot een dagdeel.
Aantal deelnemers:
Dat kan variëren van 6 tot 60.
Locatie:
We komen naar een door jullie gekozen locatie, waar dan ook in Nederland.
Veel gestelde vragen:
We zijn vaak te lief voor elkaar. Hoe kunnen we onze feedbackcultuur versterken?
– Feedback gaat over het creëeren van een gezonde, veilige omgeving. Verbinding maken en elkaar beter leren kennen is de basis waar we aandacht aan besteden. Ook moet helder zijn wat de gezamenlijke afspraken en doelen zijn van het team.
Jullie gebruiken vaak improvisatie technieken. Is dat niet iets te speels voor volwassenen?
Nee hoor. De werkvormen en improvisatie-oefeningen die we inzetten zijn weliswaar expressief, luchtig en grappig, maar ze dienen altijd de inhoud en de interactie die ontstaat tussen de deelnemers. Daar reflecteren we op. Op een volwassen manier.
DIT BIEDEN DE ONTSAAIERS:
Kan jouw team wel wat meer flexibiliteit gebruiken? Team-improvisatie is een dynamische, humorvolle teambuilding waarbij je door middel van eenvoudige oefeningen leert om open te staan voor je eigen ideeën en die van anderen. Je ervaart hoe het is om ‘samen het verhaal te maken’ en leert je collega’s op een totaal andere manier kennen. En wat blijkt? Er zijn veel parallellen tussen improvisatie en de werkvloer.
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
De Verbindingsshow is een wervelende, interactieve show vol humor, entertainment en waardevolle inzichten. Twee acteurs en een muzikant spelen geïmproviseerde scènes en liedjes op basis van de verhalen uit de zaal en de thema’s die spelen. Maar… de deelnemers gaan zelf ook aan de slag. Met laagdrempelige oefeningen maken de mensen telkens in een andere vorm verbinding met elkaar. Gegarandeerd lachen, losgaan en leren!
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
In deze training leer je hoe je vanuit je (merk)identiteit, positionering en visie opvallende, out of the box marketing ideeën bedenkt die jouw doelgroep écht raken. We bekijken inspirerende voorbeelden en de theorie hier achter. Vervolgens gaan we zelf in groepjes aan de slag met het bedenken van ideeën voor jouw onderneming. Verleid je doelgroep met humor en beleving en zet mensen aan tot actie!
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Feedback geven aan je collega’s is niet altijd even makkelijk. Vaak zijn we te aardig voor elkaar waardoor belangrijke issues onbesproken blijven. In deze teambuilding leer je wat er bij komt kijken om vanuit vertrouwen en respect te zeggen waar het op staat zonder dat je denkt: “Ooow, als dat maar goed aankomt…” Het onderwerp wordt op een luchtige manier behandeld. Vol humor, actie en verbinding. Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
De Kernwaardenshow
Heb je als onderneming je kernwaarden al goed in kaart gebracht maar wil het nog niet echt tot leven komen bij je werknemers? De Ontsaaiers nemen je mee in een theatrale vertaling ervan en leggen direct de link naar de werkvloer. Wat betekenen de kernwaarden en welk gedrag past daar bij? Met laagdrempelige oefeningen leren de mensen telkens in een andere vorm hoe ze hierin zelf de regie kunnen nemen. Meer weten? Doorklikken maarr 🙂 .
Bedrijfslied op maat
Hoe leuk zou het zijn als ter afsluiting van een teamdag een lied wordt gezongen waarin alle hoogtepunten en anekdotes van de dag verwerkt zijn? De Ontsaaiers kunnen dit! Maar nu komt het: de deelnemers kunnen ook zèlf zo’n lied schrijven! Per (sub)team ga je aan de slag met een couplet dat later ook daadwerkelijk wordt gezongen voor de groep. Je zult verstelt staan waartoe een team in staat is! Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Veranderfitness
Veranderingen in je werk zijn niet altijd makkelijk. Maar het goede nieuws is: jij bepaalt zelf hoe je er mee om gaat. In de teambuilding Veranderfitness leer je hoe je flexibel kunt zijn en zelf de regie neemt over jouw aandeel in het veranderproces. We maken het niet zwaar, maar gebruiken juist veel humor, beleving en verbindende oefeningen om tot inzichten te komen.
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Theatraal Dagvoorzitterschap
Een dagvoorzitter leidt een evenement of bedrijfsdag in goede banen, inspireert en activeert de deelnemers. Maar wat nou als de dagvoorzitter de zaal verrast en betrekt met verbindende oefeningen en theatrale onderdelen. Als, na een interview met een gast, ter plekke een lied wordt geïmproviseerd? Ook dagvoorzitterschap kan out of the box. Met improvisatie, humor en verbindende vormen.
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .
Smartlappenworkshop
Teamwork heeft soms wel iets weg van een smartlap. Toch? Een lach, een traan, emoties…
Maar stel dat we dat juist omarmen en er een levenslied van maken? Met een vette knipoog naar alle successen en frustraties. In de Smartlappenworkshop leer je over de opbouw en de tekstbeleving van een lied. We schrijven het lied in groepjes en aan het einde van de sessie zingen we onze eigen smartlap!
Meer weten? Even doorklikken 🙂 .